作者 lantana (lantana) 看板 Bulls
標題 [新聞] 施昭同離隊 牛不發同意書
時間 Wed May 25 14:06:54 2005
───────────────────────────────────────
【記者黃麗華/台北報導】
興農牛隊捕手施昭同因不滿被降二軍，連續三天沒有報到，
領隊趙宏文表示，已和教練團召開人評會，決定不留他，
總裁楊天發也同意讓他離隊，但對他無故曠職的行徑無法認同
目前傾向不發給離隊同意書，以免種下惡例。
領隊趙宏文表示，目前球隊人數偏多，狀況不佳的選手就是降二軍調整
球團在16日晚上通知施昭同下二軍，但他不滿這個安排，
連續三天都沒有報到，19日才找到人，還是不願去二軍，
球團決定讓他離隊，昨天他已到宿舍打包收拾行李。
職棒十一年加盟牛隊的施昭同，主要位置是捕手
但球隊已有鐵捕葉君璋最近替代役鄭志雄退伍加盟，
他是曹錦輝在高苑的捕手，位置是捕手兼外野，又擠壓到施昭同
在新人輩出的情況下，球團只有調整現有人力，目前下放到二軍調整的還有外野手楊進雄。
如果牛隊堅持不給離隊同意書，施昭同將無法加入其他球隊，職棒生涯等於就此結束。
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作者 inribosome (謝謝1990's的NBA) 看板 Bulls
標題 Re: [新聞] 施昭同離隊 牛不發同意書
時間 Wed May 25 15:22:34 2005
───────────────────────────────────────
基本上，雙方都有認知上的錯誤。
但是球團所必須負擔的責任要大一點。
自從說要成立二軍以來，給外界覺得最不積極的就是興農。
說實話，之前的代訓選進來的球員，雖然說牛隊的戰績算是不錯。
但運氣不錯加上選人策略得宜，選進來的幾位球員都是有一定的素質在。
基本上這兩年表面上牛隊雖然拿了一個總冠軍。
但是潛在的危機因素還是存在。
一、
自從專屬球員訓練場被徵收走，球員再也沒有一個稱的上正式的訓練場﹔
相較於他隊在於球員訓練場地有一個基本上的滿足，
光是在要成立二軍的基本訴求上，場地這一項就無法滿足了。
二、
和球員的溝通上面，雖然說榮總常說很感激球員，戰績好的時候也說是球員很拼，
基本上他這麼說也是沒錯，因為自從去年的人事大地震之後
牛隊真的慢慢轉變成所謂的一人球隊了；
在凡事必須經過佛祖的提示之下，在和球員在於升降一二軍之間，
戰力考量分配之間，教練球團之間必須和球員充份溝通；尤其訓練技術層面，
雖然常說和道奇有交流，但是遠水就不了近火，
基本上幾位目前檯面上的教練都必須要再深造。
三、這次這件事情，雙方的賭氣成分居多，
但是小同假使真的在未被充分告知的情況下而被任意升降的話，
球團領隊以及教練團一定要付較大的責任；
在國外的行之有年的1、2軍制度，
球員在被升降的時候球團方面必須要做到告知的行動，
若是球員不接受的話，球員有權利在規章之下選擇離隊或者接受下放等規定；
今天會發生這種事情，除了聯盟在責任上沒有所謂的明確一二軍升降等保護球員制度，也就是說目前聯盟仍然處於無權力介入球團在處理球員的基本利益之外
(其實這種事情真的需要有球員工會去保障)，
球團的挾聯盟以令正當化也是令人詬病；
目前小同所能做的只能求助於勞委會或體委會，
但是成效能多少，傲氣的球團能接受多少，那就很不曉得了。
四、
球團不發離隊同意書基本上真的違法了，至於要怎麼做，
以及萬惡的領隊會議會怎麼處理，那真的是永遠的未知數了。
總之，興農這兩年的強力作風，真的很讓人不能諒解，真的有一種越走越回去的感覺。
今天小同如果說是有個人惡習或之類的那球迷沒話說，
但是明明在無充分溝通，卻又做出如此霸道的行為，只是讓球團所謂的少數人心寒而已。
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作者 bananabala (Society daddy) 看板 Bulls
標題 職棒雜誌第220期 施昭同 《 89年7月10日出版 》
時間 Wed May 25 16:34:26 2005
───────────────────────────────────────
<<內文>>
常聽教練們感嘆：「培養一個好投手很難，訓練一個稱職捕手更難。」
這兩個棒球場上的核心位置，通常只能量產，更多時候甚至得靠純手工打造。
甫於 民89年六月二十八日，熱鬧登場的中華職棒年度第二次選秀會
可以發現一個有趣現象，就是好捕手真的是「稀有動物」
這點從選手的版圖分配即能看出。
在十三位參加選秀的選手中，內野手共佔五位，投手四位、外野手三位
至於捕手，則只有一個「施昭同」。基於「物以稀為貴」的考量
興農在第一輪就動用優先指定，將阿同納入牛營。
在少棒時代，選手的防守位置，常是靠體格決定。
個頭大的，堆上投手板，至於小不點，通常就蹲捕手。
類似的主觀認定，要到青少棒或青棒，才會趨於客觀。
當時在榮工打球的施昭同，也是到了初三才戴起面罩改蹲捕手
之前則是鎮守距離打擊區九十呎的三壘。
至於轉換跑道的理由，據施昭同說：「是因為蕭文勝教練認為我太皮了！」
===
2000年中華職棒第二次選秀會，也就是俗稱的季中選秀
28日下午3時假台北市兄弟飯店順利展開、圓滿結束
會後在現場同時也舉辦新人選手的簽名會，讓聞訊蜂擁而至的球迷
都能與這些新血輪做最即時的接觸。
耳語、猜測，這場台灣職棒史上最具懸疑的選秀會，就在如此的氛圍中展開
結果會中最令到場者錯愕的，倒不是曾傑志被統一先一步選走
也不是王金勇含恨加入兄弟，而是統一二～四輪的放棄選秀
或許統一如同國外職業球團一般，將在選秀會後展開連串的交易也說不定
當然，球迷之間又將多出許多話題。
選秀順序:統一 兄弟 和信 興農
優先指名(1) 第一輪(2) 第二輪(3) 第三輪(4) 第四輪(5)
統一 放棄(1)
曾傑志P(2)
兄弟
放棄(1)
王金勇I(2)
許閔嵐I(3)
李志傑O(4)
鍾宇政P(5)
和信
年初已選 宋肇基P(1)
郭博承I(2)
周正雄I(3)
陳健偉I(4)
邱國正P(5)
興農 施昭同C(1)
已動用優先指名(2)
林朝揚P(3)
高健龍O(4)
就在選秀會隔天....
興農牛 昨日在新人選秀會上挑選三名新人，但球團卻以「戰力考量」為由
釋出上半球季奪冠的主力球員陳金茂、武建州及林鴻遠等三人
對於興農牛的決定，三人都感到驚訝與不平；
領隊任中傑昨日表示，這項決定已通知球員，他們隨時都可以離隊 。
這次牛隊釋出的三名球員都擁有不錯的職棒紀錄
老將陳金茂從職棒元年一路走來在味全龍時期享有四屆總冠軍榮耀
武建州雖僅有三年半的職棒經歷，但卻擁有三個總冠軍戒指及一次季冠軍
球運、球技都相當受到肯定
林鴻遠去年在和信鯨享有例行賽冠軍滋味，今年上半季更是牛隊封王的一員
任中傑強調，與這三名球員提前解約，純粹就球隊戰力考量
前日已當面告知球團的決定，這三人隨時都可以離開球隊；
不過面對球隊的說法，陳金茂等三人都相當的不解，
難道他們的戰力不如剛剛挑選的新人，而且在客觀條件下
也不應該是他們三人走路，教練團是用何種標準考量，讓他們相當不服氣。
陳金茂去年打擊率雖僅達二成零六，但在總冠軍戰第五場封王戰敲出再見安打
讓味全一圓三連霸美夢，可見陳金茂功力依舊，今年上半季則提升至二成六五；
至於另兩名球員武建州去年二成零九，今年略微下降至二成零五
林鴻遠去年一成三三，今年上升至二成五九。
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作者 zilong (陳浩民-納蘭容若升空高飛) 看板 Bulls
標題 [新聞] 〈CPBL〉離隊始末說分明 施昭同只盼合理結果
時間 Thu May 26 01:52:36 2005
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陳師正
05/26 01:05
http://sports.yam.com/special/cpbl/show.php?id=0000051459
今晚牛隊傳出陣中二號捕手施昭同離隊並不發給同意書消息，已引發球迷廣為討論；
除了球團說法，施昭同本人也提出16至19日降二軍到離隊期間各時間點的交代和認為不滿之處
在得知歸隊無望的情形下，施昭同只希望一切該有合理結果。
施昭同表示：
「16號晚間9點3分，我接獲球隊管理電話表示，由於人手過多必須降至二軍調整。」
隨後他立即電洽投捕教練蔡景峰詢問：
「是否因為練球態度不佳或其他因素造成教練團決定將其降到二軍。」
施昭同強調：
「我不服氣的地方，在於如果確實需要調整無妨，但事實上我並沒有任何受傷或低潮。」
然而本季先前已經多次將羅松永、楊進雄等選手調降二軍調整的牛隊，
其中一項考量就是人員精簡以利移動成本。
16日當晚施昭同和蔡景峰教練進行初步溝通後，仍帶著情緒，
他坦承：
「我有說，這樣降到二軍還要扣40%薪水，等於就是要我捲包袱走路的意思了。
於是我有請一天假；第二、第三天的話真的就是自己的疏忽，
但是其他紀律方面的問題我根本沒有逾越。
今天看見消息後，我覺得球團說法並不公平，而且會讓球迷誤會。」
施昭同也說明：
「其實今年以前我就不只一次曾和球團表示希望將我釋出之意。
因為目前我的家庭狀況都靠我收入支撐，
爸媽也認為與其在牛隊表現機會不大影響到薪水無法攀升，不如轉隊嚐試。
但球隊曾表示：我的戰力釋出後當然有人會要，所以礙於此點無法讓我離開。
沒想到今天發生這樣的狀況，等於把我的生涯一併封殺。」
施昭同並強調：
「19日午間領隊與我通電話時最後還告知我：『你和家人討論看看再給我答覆！』
但是晚上教練團開會結果就已經確定我回到球隊無望。
當場我也覺得十分錯愕。
這些時間點跟細節球團有其說法，但我也必須說出事實保護自己，
無論如何，我要的是一個合理的結果。」
25日上午，施昭同已經返回牛隊宿舍整理個人物品離開。
接下來他想要繼續職棒生涯，就得看球隊是否發予離隊同意書。
施昭同職棒11至15年球季累計打擊率0.211，出賽195場有74安打、31打點、長打率0.262。
職棒16年球季出賽11場則繳出0.4打擊率成績；
平時在牛隊分攤葉君璋蹲捕任務。
興農在施昭同離隊後，最可能接手他角色的人選，就是新人鄭志雄。
不過文化大學時代他就因陣中還有其他更適合蹲捕人選，變成多以外野手身份出賽
即便替代役期間他曾以捕手身份出場，比起具五年職棒經驗的施昭同而言仍略顯生嫩，
或許牛隊也將因此承擔上半球季爭冠期此一意外變數帶來的結果。
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作者 supernice (希望你們只是撞邪而已。) 看板 Bulls
標題 [新聞] 趙宏文建議聯盟 研究人才補救制度
時間 Thu May 26 03:35:48 2005
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【記者方正東／報導】
為避免部分球員經常坐板凳，找不到適當的舞台發揮
興農牛領隊趙宏文表示：
「中華職棒應研究補救方法，例如某球員進入某隊，
若在一定年限內，未達到規定的比賽數或投球局數，
即自動成為戰力外球員，可讓各隊自由挑選。」
興農牛昨天與陣中第二號捕手施昭同解約，有人說，
施昭同若到缺捕手的球隊，是即戰力球員，
但在牛隊，有葉君璋在，長期以來他都是二線捕手，也因此影響到他的心情。
趙宏文表示：「春訓時，曾與施昭同長談，但這種事情需要時間處理。」
趙宏文認為未來球員會愈來愈多，聯盟應該研究一套補救制度，
讓一些球員可以找到更好的舞台發展，
「在日本職棒，也可以看到類似的制度，如此才不會造成人才的浪費，
而且也可藉由這個制度的實施，淘汰一些不符戰力的球員」
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趙宏文說的制度不就是二軍嗎?
標題 [新聞] 施昭同離隊 牛不發同意書
時間 Wed May 25 14:06:54 2005
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【記者黃麗華/台北報導】
興農牛隊捕手施昭同因不滿被降二軍，連續三天沒有報到，
領隊趙宏文表示，已和教練團召開人評會，決定不留他，
總裁楊天發也同意讓他離隊，但對他無故曠職的行徑無法認同
目前傾向不發給離隊同意書，以免種下惡例。
領隊趙宏文表示，目前球隊人數偏多，狀況不佳的選手就是降二軍調整
球團在16日晚上通知施昭同下二軍，但他不滿這個安排，
連續三天都沒有報到，19日才找到人，還是不願去二軍，
球團決定讓他離隊，昨天他已到宿舍打包收拾行李。
職棒十一年加盟牛隊的施昭同，主要位置是捕手
但球隊已有鐵捕葉君璋最近替代役鄭志雄退伍加盟，
他是曹錦輝在高苑的捕手，位置是捕手兼外野，又擠壓到施昭同
在新人輩出的情況下，球團只有調整現有人力，目前下放到二軍調整的還有外野手楊進雄。
如果牛隊堅持不給離隊同意書，施昭同將無法加入其他球隊，職棒生涯等於就此結束。
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作者 inribosome (謝謝1990's的NBA) 看板 Bulls
標題 Re: [新聞] 施昭同離隊 牛不發同意書
時間 Wed May 25 15:22:34 2005
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基本上，雙方都有認知上的錯誤。
但是球團所必須負擔的責任要大一點。
自從說要成立二軍以來，給外界覺得最不積極的就是興農。
說實話，之前的代訓選進來的球員，雖然說牛隊的戰績算是不錯。
但運氣不錯加上選人策略得宜，選進來的幾位球員都是有一定的素質在。
基本上這兩年表面上牛隊雖然拿了一個總冠軍。
但是潛在的危機因素還是存在。
一、
自從專屬球員訓練場被徵收走，球員再也沒有一個稱的上正式的訓練場﹔
相較於他隊在於球員訓練場地有一個基本上的滿足，
光是在要成立二軍的基本訴求上，場地這一項就無法滿足了。
二、
和球員的溝通上面，雖然說榮總常說很感激球員，戰績好的時候也說是球員很拼，
基本上他這麼說也是沒錯，因為自從去年的人事大地震之後
牛隊真的慢慢轉變成所謂的一人球隊了；
在凡事必須經過佛祖的提示之下，在和球員在於升降一二軍之間，
戰力考量分配之間，教練球團之間必須和球員充份溝通；尤其訓練技術層面，
雖然常說和道奇有交流，但是遠水就不了近火，
基本上幾位目前檯面上的教練都必須要再深造。
三、這次這件事情，雙方的賭氣成分居多，
但是小同假使真的在未被充分告知的情況下而被任意升降的話，
球團領隊以及教練團一定要付較大的責任；
在國外的行之有年的1、2軍制度，
球員在被升降的時候球團方面必須要做到告知的行動，
若是球員不接受的話，球員有權利在規章之下選擇離隊或者接受下放等規定；
今天會發生這種事情，除了聯盟在責任上沒有所謂的明確一二軍升降等保護球員制度，也就是說目前聯盟仍然處於無權力介入球團在處理球員的基本利益之外
(其實這種事情真的需要有球員工會去保障)，
球團的挾聯盟以令正當化也是令人詬病；
目前小同所能做的只能求助於勞委會或體委會，
但是成效能多少，傲氣的球團能接受多少，那就很不曉得了。
四、
球團不發離隊同意書基本上真的違法了，至於要怎麼做，
以及萬惡的領隊會議會怎麼處理，那真的是永遠的未知數了。
總之，興農這兩年的強力作風，真的很讓人不能諒解，真的有一種越走越回去的感覺。
今天小同如果說是有個人惡習或之類的那球迷沒話說，
但是明明在無充分溝通，卻又做出如此霸道的行為，只是讓球團所謂的少數人心寒而已。
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作者 bananabala (Society daddy) 看板 Bulls
標題 職棒雜誌第220期 施昭同 《 89年7月10日出版 》
時間 Wed May 25 16:34:26 2005
───────────────────────────────────────
<<內文>>
常聽教練們感嘆：「培養一個好投手很難，訓練一個稱職捕手更難。」
這兩個棒球場上的核心位置，通常只能量產，更多時候甚至得靠純手工打造。
甫於 民89年六月二十八日，熱鬧登場的中華職棒年度第二次選秀會
可以發現一個有趣現象，就是好捕手真的是「稀有動物」
這點從選手的版圖分配即能看出。
在十三位參加選秀的選手中，內野手共佔五位，投手四位、外野手三位
至於捕手，則只有一個「施昭同」。基於「物以稀為貴」的考量
興農在第一輪就動用優先指定，將阿同納入牛營。
在少棒時代，選手的防守位置，常是靠體格決定。
個頭大的，堆上投手板，至於小不點，通常就蹲捕手。
類似的主觀認定，要到青少棒或青棒，才會趨於客觀。
當時在榮工打球的施昭同，也是到了初三才戴起面罩改蹲捕手
之前則是鎮守距離打擊區九十呎的三壘。
至於轉換跑道的理由，據施昭同說：「是因為蕭文勝教練認為我太皮了！」
===
2000年中華職棒第二次選秀會，也就是俗稱的季中選秀
28日下午3時假台北市兄弟飯店順利展開、圓滿結束
會後在現場同時也舉辦新人選手的簽名會，讓聞訊蜂擁而至的球迷
都能與這些新血輪做最即時的接觸。
耳語、猜測，這場台灣職棒史上最具懸疑的選秀會，就在如此的氛圍中展開
結果會中最令到場者錯愕的，倒不是曾傑志被統一先一步選走
也不是王金勇含恨加入兄弟，而是統一二～四輪的放棄選秀
或許統一如同國外職業球團一般，將在選秀會後展開連串的交易也說不定
當然，球迷之間又將多出許多話題。
選秀順序:統一 兄弟 和信 興農
優先指名(1) 第一輪(2) 第二輪(3) 第三輪(4) 第四輪(5)
統一 放棄(1)
曾傑志P(2)
兄弟
放棄(1)
王金勇I(2)
許閔嵐I(3)
李志傑O(4)
鍾宇政P(5)
和信
年初已選 宋肇基P(1)
郭博承I(2)
周正雄I(3)
陳健偉I(4)
邱國正P(5)
興農 施昭同C(1)
已動用優先指名(2)
林朝揚P(3)
高健龍O(4)
就在選秀會隔天....
興農牛 昨日在新人選秀會上挑選三名新人，但球團卻以「戰力考量」為由
釋出上半球季奪冠的主力球員陳金茂、武建州及林鴻遠等三人
對於興農牛的決定，三人都感到驚訝與不平；
領隊任中傑昨日表示，這項決定已通知球員，他們隨時都可以離隊 。
這次牛隊釋出的三名球員都擁有不錯的職棒紀錄
老將陳金茂從職棒元年一路走來在味全龍時期享有四屆總冠軍榮耀
武建州雖僅有三年半的職棒經歷，但卻擁有三個總冠軍戒指及一次季冠軍
球運、球技都相當受到肯定
林鴻遠去年在和信鯨享有例行賽冠軍滋味，今年上半季更是牛隊封王的一員
任中傑強調，與這三名球員提前解約，純粹就球隊戰力考量
前日已當面告知球團的決定，這三人隨時都可以離開球隊；
不過面對球隊的說法，陳金茂等三人都相當的不解，
難道他們的戰力不如剛剛挑選的新人，而且在客觀條件下
也不應該是他們三人走路，教練團是用何種標準考量，讓他們相當不服氣。
陳金茂去年打擊率雖僅達二成零六，但在總冠軍戰第五場封王戰敲出再見安打
讓味全一圓三連霸美夢，可見陳金茂功力依舊，今年上半季則提升至二成六五；
至於另兩名球員武建州去年二成零九，今年略微下降至二成零五
林鴻遠去年一成三三，今年上升至二成五九。
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作者 zilong (陳浩民-納蘭容若升空高飛) 看板 Bulls
標題 [新聞] 〈CPBL〉離隊始末說分明 施昭同只盼合理結果
時間 Thu May 26 01:52:36 2005
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陳師正
05/26 01:05
http://sports.yam.com/special/cpbl/show.php?id=0000051459
今晚牛隊傳出陣中二號捕手施昭同離隊並不發給同意書消息，已引發球迷廣為討論；
除了球團說法，施昭同本人也提出16至19日降二軍到離隊期間各時間點的交代和認為不滿之處
在得知歸隊無望的情形下，施昭同只希望一切該有合理結果。
施昭同表示：
「16號晚間9點3分，我接獲球隊管理電話表示，由於人手過多必須降至二軍調整。」
隨後他立即電洽投捕教練蔡景峰詢問：
「是否因為練球態度不佳或其他因素造成教練團決定將其降到二軍。」
施昭同強調：
「我不服氣的地方，在於如果確實需要調整無妨，但事實上我並沒有任何受傷或低潮。」
然而本季先前已經多次將羅松永、楊進雄等選手調降二軍調整的牛隊，
其中一項考量就是人員精簡以利移動成本。
16日當晚施昭同和蔡景峰教練進行初步溝通後，仍帶著情緒，
他坦承：
「我有說，這樣降到二軍還要扣40%薪水，等於就是要我捲包袱走路的意思了。
於是我有請一天假；第二、第三天的話真的就是自己的疏忽，
但是其他紀律方面的問題我根本沒有逾越。
今天看見消息後，我覺得球團說法並不公平，而且會讓球迷誤會。」
施昭同也說明：
「其實今年以前我就不只一次曾和球團表示希望將我釋出之意。
因為目前我的家庭狀況都靠我收入支撐，
爸媽也認為與其在牛隊表現機會不大影響到薪水無法攀升，不如轉隊嚐試。
但球隊曾表示：我的戰力釋出後當然有人會要，所以礙於此點無法讓我離開。
沒想到今天發生這樣的狀況，等於把我的生涯一併封殺。」
施昭同並強調：
「19日午間領隊與我通電話時最後還告知我：『你和家人討論看看再給我答覆！』
但是晚上教練團開會結果就已經確定我回到球隊無望。
當場我也覺得十分錯愕。
這些時間點跟細節球團有其說法，但我也必須說出事實保護自己，
無論如何，我要的是一個合理的結果。」
25日上午，施昭同已經返回牛隊宿舍整理個人物品離開。
接下來他想要繼續職棒生涯，就得看球隊是否發予離隊同意書。
施昭同職棒11至15年球季累計打擊率0.211，出賽195場有74安打、31打點、長打率0.262。
職棒16年球季出賽11場則繳出0.4打擊率成績；
平時在牛隊分攤葉君璋蹲捕任務。
興農在施昭同離隊後，最可能接手他角色的人選，就是新人鄭志雄。
不過文化大學時代他就因陣中還有其他更適合蹲捕人選，變成多以外野手身份出賽
即便替代役期間他曾以捕手身份出場，比起具五年職棒經驗的施昭同而言仍略顯生嫩，
或許牛隊也將因此承擔上半球季爭冠期此一意外變數帶來的結果。
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作者 supernice (希望你們只是撞邪而已。) 看板 Bulls
標題 [新聞] 趙宏文建議聯盟 研究人才補救制度
時間 Thu May 26 03:35:48 2005
───────────────────────────────────────
【記者方正東／報導】
為避免部分球員經常坐板凳，找不到適當的舞台發揮
興農牛領隊趙宏文表示：
「中華職棒應研究補救方法，例如某球員進入某隊，
若在一定年限內，未達到規定的比賽數或投球局數，
即自動成為戰力外球員，可讓各隊自由挑選。」
興農牛昨天與陣中第二號捕手施昭同解約，有人說，
施昭同若到缺捕手的球隊，是即戰力球員，
但在牛隊，有葉君璋在，長期以來他都是二線捕手，也因此影響到他的心情。
趙宏文表示：「春訓時，曾與施昭同長談，但這種事情需要時間處理。」
趙宏文認為未來球員會愈來愈多，聯盟應該研究一套補救制度，
讓一些球員可以找到更好的舞台發展，
「在日本職棒，也可以看到類似的制度，如此才不會造成人才的浪費，
而且也可藉由這個制度的實施，淘汰一些不符戰力的球員」
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趙宏文說的制度不就是二軍嗎?
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